| 募集人数 | 40名程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 2013年3月までに学士か修士の学位を取得見込み、 あるいは取得済みの方。(就業経験不問） （博士号取得予定者は個別にご相談ください） ただし、1985年4月2日以降 出生の方に限ります。 なお、以下の課程の修了など、学士に準じる資格をお持ちの方を含みます。 ◆職業能力開発大学校の応用課程を修了の方 ◆高等専門学校の専攻科を修了の方 ◆高度専門士資格を取得の方 |
| 応募方法 | 当サイトまたは、リクナビ、マイナビよりエントリーしてください。 |
| 選考方法 | 適性検査、グループディスカッション、および面接（数回） |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業（修了）見込証明書、健康診断書 |
| 入社後に従事する職種 | 入社後、開発・技術職、営業職、経営推進職の3つの職種のいずれかで活躍していただきます。 それぞれの職種の内容は下記の通りです。 すべての職種において、文系／理系の別、学部／大学院の別を問いません。 |
- 業務内容
- 主としてICTシステムの開発に携わる業務、またはその業務の支援を行う業務に携わります。基本的な開発スキルを養った上で、将来的にはプロジェクトマネージャや技術エキスパート、さらにはコンサルタントを目指します。
- 主な就業部署
- モバイル&セキュリティ・ソリューション事業グループ、
ネットワークサービス・ソリューション事業グループ、
SI&NIソリューション事業グループ、西日本本部内の開発部門など
（2012年4月 27名入社予定）
- 業務内容
- お客様企業（一般企業やNTTグループ各社）の経営課題の解決に向けて課題を分析し、ソリューション提案を行います。
- 主な就業部署
- 営業推進本部、西日本本部の営業部
（2012年4月 2名入社予定）
- 業務内容
- 総務、経理、人事、経営企画などの会社経営スタッフとして活躍していただきます。
- 主な就業部署
- 総務、経理、人事、各事業グループの企画部門など
（2012年4月 1名入社予定）
| 初任給 | 修士了 228,640円（2011年4月実績） 大卒 209,130円（2011年4月実績） |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当（配偶者：19,300円、子供：一人当たり10,000円） 住宅手当（～50,000円） 通勤手当（全額） 残業手当等 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00 ■短時間勤務制度 育児・介護中の社員を対象 ■在宅勤務制度 妊娠、育児、介護中の社員を対象 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季休暇（5日） 年次有給休暇（初年度12日、翌年以降20日） 出産、育児や介護などのための各種特別休暇・休職 ほか |
| 福利厚生 | ＮＴＴ健康保険組合、厚生年金およびＮＴＴ企業年金基金 雇用保険、労働災害保険、財形貯蓄、退職金制度 ＮＴＴグループ病院・保養所の利用 独身寮、サークル活動支援 |
NTTソフトウェアは永続的に成長し続けることをめざしています。そのためには働く社員を支える家族まで含めたワークライフバランスの実現を大切と考え、それを支援する制度を絶えず充実させています。
育児や介護のためには休暇・休職の取得に加えて、在宅勤務や短時間勤務のしくみを用意しています。男性もしっかりと育児休職を活用しています。子育て支援に積極的に取り組んでいる企業であることが認定され、2008年4月に次世代認定マーク（くるみんマーク）を取得しています。NTTグループ内では初の取得となりました。
社内には年次有給休暇（入社後1年目は12日、翌年以降は毎年20日）もあまさず取得する文化も根づいています。若手の独身者には独身寮を用意し、安心して社会生活をスタートしていただけるようになっています。
